Munkavállaló áthelyezése Lengyelországba – mit kell megszerveznie a cégnek?

Bőrönd és doboz egy üvegfalú irodaház előtt a munkavállaló áthelyezésének napján

Munkavállaló áthelyezése Lengyelországba – mit kell megszerveznie a cégnek?

Amikor egy cég külföldről hoz szakembert, a holmi szállítása a legkisebb gond. A munkavállaló áthelyezése egy csomag: a tartózkodás és a munkavállalás legalizálása, lakhatás, PESEL-szám, bankszámla, iskola a gyerekeknek, néha nyelvtanfolyam. A költözés a tíz pontból egy, és általában az, amelyik a legsimábban megy.

Az alábbiakban az a lista, amelyet a HR-osztályokkal együtt végigveszünk a Wrocławba és környékére történő áthelyezéseknél — mi a cég oldalán, mi a munkavállaló oldalán, milyen sorrendben.

A cég oldalán — mielőtt a munkavállaló beszáll a repülőgépbe

  1. A tartózkodás és a munkavállalás jogalapja. Uniós polgároknak elég a három hónapon túli tartózkodás bejegyzése. Unión kívülieknek — munkavállalási engedély vagy nyilatkozat, valamint vízum vagy tartózkodási engedély.
  2. Az áthelyezési keret és annak terjedelme. Mit fedez a cég: a holmi szállítását, az első bérleti díjat, a kauciót, a család repülőjegyét, az iskolát? Ha ezt az elején tisztázzák, az a harmadik hónapban megspórolja a félreértéseket.
  3. Ideiglenes lakhatás az első hetekre. A hosszú távú bérlethez szinte mindig kell PESEL-szám és munkaszerződés, amivel a munkavállaló még nem rendelkezik.
  4. Lengyelül beszélő kapcsolattartó. Valaki, aki elmegy a munkavállalóval a hivatalba, vagy felhívja az ügyében — ez heteket vág le az ügyintézésből.
  5. A holmi szállításának időpontja a munkakezdés dátumához igazítva, hogy a konténer ne érkezzen meg a lakás előtt.

A munkavállaló oldalán — az első hónap Lengyelországban

  • Bejelentkezés a lakóhely címére az önkormányzati hivatalban.
  • PESEL-szám — szükséges a rendelőhöz, a bankhoz, az adóhivatalhoz és a lakásbérléshez.
  • Tartózkodási kártya, ha a munkavállaló nem uniós; a kérelmet a vajdasági hivatalhoz kell benyújtani még a vízum lejárta előtt.
  • Bankszámla és adószám (NIP), ha önállóan számol el.
  • Gyermek beíratása iskolába vagy óvodába — a körzetbe, vagy nemzetközi iskolába.
  • Jogosítvány cseréje, ha az Európai Unión kívülről érkezett.

Egy munkavállalót vagy egy egész csapatot helyeznek át Lengyelországba? Írja meg, hány embert és mikorra — elkészítjük a költözés ütemtervét és a holmi szállításának árajánlatát.

Ingyenesen és kötelezettségmentesen.

A holmi szállítása áthelyezésnél

Az Európai Unión kívülről történő költözésnél a személyes tárgyak költözési vagyontárgyként lépnek be — vám és áfa nélkül, amennyiben teljesülnek a tartózkodás időtartamára és a tárgyak használatára vonatkozó feltételek. Az Unión belüli költözésnél nincs vámkezelés, csak az időpont számít.

Két megoldás, amelyet a cégek leggyakrabban választanak:

  • Teljes szállítás — a munkavállaló teljes lakása Lengyelországba megy. Akkor van értelme, ha az áthelyezés évekre szól és családdal történik.
  • Kézipoggyász-jellegű szállítás — néhány tucat doboz, munkaeszköz, személyes holmi, a többi marad vagy tárolóba kerül. Akkor van értelme, ha a szerződés egy évre szól, vagy a lakás bútorozott.

Mindkét esetben érdemes előre tisztázni, ki veszi át a holmit, ha a munkavállaló még nem érkezett meg — és van-e hol tárolni. Nálunk ez egy raktári boksz Wrocławban, a tárolási idő alapján elszámolva.

Amire a HR nem gondol, és ami a harmadik hónapban visszaüt

  • Kaució és az első bérleti díj egyszerre. Lengyelországi bérlésnél ez indulásként rendszerint a havi összeg háromszorosa — enélkül a munkavállaló nem írja alá a szerződést.
  • Rendelő és a család biztosítása. A munkaviszonyból eredő biztosítás a munkavállalóra vonatkozik; a családot be kell jelenteni.
  • Háziállat. A chip, a veszettség elleni oltás és az állatorvosi bizonyítvány néhány hetes, egyes irányoknál néhány hónapos ügy.
  • Külföldi rendszámú autó és az átíratás határideje.
  • Hazatérés. A szerződés egyszer véget ér — érdemes tudni, hogy a cég a visszaút szállítását is fedezi-e.

Munkavállalók áthelyezése – gyakori kérdések

Az ügyintézést is intézik, vagy csak a szállítást?

A szállítást, a tárolást és a vámkezelést. A tartózkodás és a munkavállalás legalizálásánál ügyvédi irodákkal működünk együtt, de ez külön szolgáltatás — ezt nyíltan elmondjuk, hogy senki ne számítson arra, hogy a papírok a költözés mellékhatásaként intéződnek el.

Kiállítanak számlát a cégre, ha egy munkavállaló költözik?

Igen, ez áthelyezéseknél a szokásos gyakorlat. A számla tartalmazza a szállítás, a csapat munkája, az anyagok és az esetleges tárolás bontását.

Hány munkavállalót tudnak egyszerre áthelyezni?

Végeztünk már egyéni és egész csapatokat érintő áthelyezéseket is. Nagyobb csoportnál a munkakezdés dátumainak sorrendjében tervezzük a szállításokat, nem egyszerre mindet.

Mi legyen a származási országban maradó holmival?

Várhat a FEDEMAC-hálózat partnerénél, vagy jöhet egy második szállítással. Költözési vagyontárgy esetén ekkor figyelni kell a bejelentésre nyitva álló tizenkét hónapos határidőt.

Konkrét időpontra tervezik az áthelyezést? Írja meg, honnan és hány fő részére — küldünk ütemtervet és árajánlatot.

Ingyenesen és kötelezettségmentesen.

Vegye igénybe az ingyenes árajánlatot

Ingyenes árajánlat 24 órán belül